Máster en Supply Chain Management & Logistics

Supply Chain Management & Logistics

Máster logística online que aporta las claves para liderar la transformación de los modelos tradicionales de negocio

Presentación del Máster en Supply Chain Management & Logistics

Las importantes transformaciones globales que actualmente están afectando al mundo provocan que las cadenas de suministro, cada vez más globales, jueguen un papel clave en la competitividad de las empresas, al ser consideras un elemento esencial en su diferenciación. Las cadenas de suministro han dejado de ser un centro de coste, para pasar a ser un motor de ventajas competitivas para las empresas, vía servicios de valor añadido, agilidad en la adaptación a los cambios del entorno e innovación. Una óptima y eficiente gestión de la cadena de suministro se ha convertido en una herramienta imprescindible para mantener y aumentar el nivel de competitividad de las empresas en sus mercados.

 

El Máster en Supply Chain Management & Logistics aporta el conocimiento teórico-práctico a los profesionales que desempeñen sus funciones en diferentes tipos de empresa que tengan en la gestión de la cadena de suministro, en general, y en la actividad logística, en particular, uno de sus procesos de valor añadido y/o que consideren como críticos, para que puedan diseñar, implantar y mantener una visión estratégica de la cadena global de suministro.

Hablar hoy en día de logística y cadena de suministro implica necesariamente hablar de organizaciones globales, por lo que ponemos especial atención a la forma de gestionar el cambio y la adaptación a los avances tecnológicos y a las posibilidades y necesidades de relación y operación en un contexto internacional más amplio. Este máster dotará a los participantes de competencias para liderar la transformación de los modelos tradicionales de negocios, generando nuevos mercados, comprendiendo sus  nuevos requerimientos, gestionando la información en tiempo real y promoviendo colaboraciones y alianzas para la adopción de soluciones que impulsen el crecimiento de la empresa.

 

Rankings

Top 100 ranking EduUniversal 2018 Supply Chain and Logistics

El mejor Master en Supply Chain Management según ranking Iberoamericano de formación On line en castellano 2015.

 

Valores diferenciales

  1. Doble titulación OBS y Universitat de Barcelona
  2. Programa actualizado de acuerdo con las necesidades del mercado y que cubre todas las áreas de conocimiento de la gestión de la cadena de suministros.
  3. Enfoque muy práctico a través de análisis de casos de estudio, talleres y sesiones interactivas en tiempo real con el profesorado (webinars).
  4. Utilización del software más potente de simulación para ayuda en la toma de decisiones de la gestión de la cadena de suministros: The Fresh Connectionhttps://www.thefreshconnection.biz/
  5. Claustro internacional de profesores con más de 20 años de experiencia en la dirección y gestión de la cadena de suministros.
  6. Recursos didácticos con un contenido excelente y totalmente actualizado.
  7. Programa que incluye desarrollo competencial directivo del Supply Chain Manager.

 

Salidas profesionales del Máster Supply Chain

  • Director o responsable de: Compras y Aprovisionamiento, Planificación de la demanda, Producción, Transporte y Almacenaje
  • Servicio post venta
  • Director de Logística distribución
  • Supply Chain Manager
  • Consultor o asesor en cualquier proceso de gestión de la Cadena de Suministro

 

  • Ofrecer una visión integral sobre la gestión de los procesos de negocio que componen la Cadena de Suministro. 
  • Dirigir el área de operaciones y logística o cualquier departamento vinculado a la misma desde una visión del posicionamiento actual de la logística respecto de los últimos desarrollos en redes de distribución, de consumidores, y de suministradores, así como las nuevas formas de gestionar nuestras relaciones de red y de canal.
  • Desarrollar Habilidades Directivas y conocer las técnicas de gestión más útiles. Convirtiendo a personas en ‘managers’ expertos en la gestión de la Cadena de Suministro. 
  • Dominar herramientas de toma de decisiones para la correcta optimización de los flujos logísticos.
  • Optimizar la gestión del área a partir de la aplicación adecuada de las Tecnologías de la Información, permitiendo dar una respuesta eficiente a las necesidades actuales en el ámbito de la Cadena de Suministro y en la generación de servicios de valor añadido.
  • Conocer los retos de la gestión global de la Cadena de Suministro y de los mercados internacionales más importantes.
  • Ser consciente de la importancia de realizar una gestión de la Cadena de Suministro sostenible con el medioambiente.
  • Saber cómo gestionar la Cadena de Suministro de una manera ética y socialmente responsable.

Plan de Estudios del Máster en Supply Chain Management

El plan de estudios se compone de una serie de asignaturas que dan cobertura a todos los procesos y áreas de conocimiento necesarios para poder gestionar la Cadena de Suministro. La última asignatura corresponde a un trabajo final de máster que sirve como prueba práctica para consolidar todo el aprendizaje adquirido durante el curso.

 

BLOQUE I.

LIDERANDO LA ESTRATEGIA, TENDENCIAS Y MEJORES PRACTICAS EN LA GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO.

Liderando la estrategia y la toma de decisiones en la Cadena de Suministro.

La logística integral permitirá optimizar nuestros procesos, aumentar la calidad del servicio y reducir costes. Para ello atenderá a múltiples aspectos operacionales y tácticos, pero únicamente tendrá un impacto en la propuesta de valor de la empresa y la ayudará a diferenciarse de su competencia si somos capaces de considerar de forma integral la cadena de suministro y alinearla con la estrategia corporativa de la compañía.

Sin duda, uno de los escenarios de optimización de la eficiencia, la eficacia y la calidad de servicio reside en la correcta definición de procesos estandarizados e indicadores que denotan los pasos a seguir en la cadena de suministro. No obstante, resulta imprescindible diferenciar aquellas decisiones lógicas, que pueden ser predefinidas y activadas de forma más o menos automática, de aquellas decisiones, ya sean tácticas o estratégicas, de las que puede depender la calidad del servicio, la flexibilidad a los cambios del mercado, los costes derivados y su rentabilidad a corto, medio y largo plazo.

En este sentido, resulta fundamental el desarrollo formal de una estrategia formalizada que integre los objetivos no siempre coincidentes de la cadena de suministro y que en consecuencia determine las principales decisiones que se deberán tomar a medio y largo plazo, las cuales deberán ser desplegadas en su día a día.

  • Introducción a la Estrategia de la CdS
    • ¿Qué es la estrategia de la CdS?
    • ‘Inputs’ para definir la estrategia de la CdS.
    • La estrategia de la CdS y su relación con el resto de áreas funcionales.
    • Prioridades competitivas.
  • Decisiones estratégicas en la CdS.
    • Decisiones de estructura ‘hardware’,
    • Decisiones de infraestructura ‘software’.
  • Seguimiento de la estrategia de la CdS:
    • El Cuadro de Mando Integral (CMI)de la empresa.  
    • Diseño y despliegue del Cuadro de Mando Integral (CMI),
    • Factores Críticos de Éxito (FCE) y errores comunes que hay que evitar.
  • Casos prácticos.   

 

Tendencias y mejoras prácticas en la gestión de la CdS: Innovación, Sostenibilidad Medioambiental y Responsabilidad Social.

En un contexto de economía global, la cadena de suministro debe de ser también global, y debe serlo si apostamos por el desarrollo de empresas competitivas. Esta posibilidad de crecimiento se convierte en una necesidad si queremos que nuestra empresa opere en mercados internacionales, situación en la cual serán fundamentales las estrategias de distribución, los canales y los sistemas de control de calidad implantados.

El objetivo de la asignatura es, teniendo en cuenta las transformaciones globales, presentar las principales tendencias que caracterizarán la cadena de suministro a medio y largo plazo, así como, identificar como las empresas deberán transformar sus operaciones, haciendo uso de las dos grandes palancas de la competitividad: la innovación y la internacionalización.

Innovar en la cadena de suministro permite generar claras ventajas competitivas en la empresa. Tales ventajas competitivas pueden derivar de la eficiencia de sus procesos, de unos servicios más avanzados o bien de la capacidad innovadora de la empresa para aportar soluciones a problemas complejos o afrontar nuevos retos alineados con las nuevas tendencias medioambientales y sociales. La asignatura se enfoca a los siguientes contenidos:

  • Tendencias globales en la SCM: transformaciones globales, cambios en la estrategia de operaciones y nuevas regulaciones
  • Gestión de la innovación:
    • Concepto de innovación empresarial.
    • Donde se aplica la innovación empresarial.
    • Cómo se aplica la innovación empresarial.
    • Estrategia de innovación: herramientas y mejores prácticas.
    • Tendencias innovadoras y mejoras prácticas en la CdS.
  • Sostenibilidad medioambiental
    • Sistemas de gestión medioambiental.
    • Mejoras prácticas ambientales en la CdS.
    • Concepto de ‘Economía Circular’.
  • Responsabilidad Social Corporativa.
  • Responsabilidad Social Empresarial y las PYMES.
  • La economía del bien común.
  • Gestión responsable de la CdS.
  • Los modelos de RSE y su implantación. Fuentes de innovación.
  • Casos prácticos.

 

Taller: Estrategias sectoriales en la gestión de la CdS

Durante este taller se tendrá la oportunidad de profundizar, a través de casos y ejemplos prácticos, en las estrategias de gestión de la CdS específicas para los siguientes sectores, que son los que consideramos más representativos en el actual mercado internacional: Automoción, Farma, Retail y Servicios.

 

Taller: Operations Management Game. Simulation Tool.

Utilizando el simulador ‘The Fresh Connection’ (https://www.thefreshconnection.biz/) los estudiantes potenciarán sus habilidades de toma de decisiones en la gestión de la Cadena de Suministros, al enfrentarlos en un entorno de alta presión a diversos retos de mejora de la rentabilidad de la organización a través de la optimización de los procesos de la gestión de la cadena de suministros.

El taller posibilitará al estudiante, mediante el uso de modelos de simulación y optimización, enfrentarse a determinadas situaciones logísticas, analizar escenarios, elaborar estrategias y planes de contingencia, y permitirá valorar la calidad de sus decisiones a la vista de los resultados obtenidos.

 

BLOQUE II.

PLANIFICACION Y DISEÑO DE LA CADENA DE SUMINISTROS

Planificando y gestionando la demanda de manera efectiva

Una acertada planificación de la demanda permite la racionalización de los recursos y la optimización de los costes vinculados, desde la adquisición de las materias primas hasta la entrega del servicio o producto final. No obstante, esta evidencia puede llevarnos a políticas de reducción de gasto que a su vez suponen una autolimitación de nuestra capacidad de negocio.

La planificación y la gestión de la demanda deberán permitir que a partir de una estrecha colaboración entre las distintas áreas funcionales y operativas de una empresa, seamos capaces de generar y cumplir pronósticos acertados y adecuar dichos pronósticos a la estrategia de crecimiento de la empresa y a las ventanas de oportunidad que puedan abrirse en su entorno.

  • Introducción y conceptos básicos:
    • ‘Demand planning’ en el seno de la Supply Chain,
    • Definición y tipos de demanda,
    • Variabilidad ¿qué influye en la demanda,
    • Efecto látigo distorsión de la demanda,
    • Configuración de la demanda
  • ‘Demand modelling’:
    • Definición y variables a incluir en la demanda.
    • Criterios de clasificación de la demanda.
    • Previsión de la demanda: concepto, horizonte y métodos existentes.
    • Contraste de la calidad de las previsiones (‘forecast accuracy’),
    • Actualización de los modelos y seguimiento excepciones de previsión.
  • ‘Demand planning’:
    • Variables exógenas
    • Variables endógenas: del forecast básico al S&OP.
  • Integración con otras áreas de la empresa:
    • Planificación de la distribución (DRP).
    • Planificación de la producción (MRP).
    • Planificación de materiales.
  • Análisis de los requerimientos más demandados.Tendencias.
    • Demand planning applications.
    • Demand driven inventory management..
    • Estudio de aplicaciones que gestionan oferta-demanda.
    • Future supply chain.
    • Reduciendo el riesgo en Demand Planning.
  • Casos prácticos.

 

BLOQUE III.

GESTION DE LA CADENA DE SUMINISTRO.

Los nuevos retos en la gestión de Compras, Sourcing y Aprovisionamiento

La gestión de Compras y la logística de aprovisionamiento se están convirtiendo día a día en un área de especialización del que dependen parte de los buenos resultados empresariales. Si en un contexto de grandes empresas puede suponer un departamento en sí mismo, para pequeñas y medianas empresas supone un escenario de crecimiento donde la red y las redes juegan un papel destacado.

  • Sourcing:
    • La función de compras en el entorno actual.
    • Las responsabilidades de la función de compras.
    • El desarrollo de las estrategias de compras:  la adaptación de los objetivos de la empresa a la función de compras, la segmentación de los productos y servicios comprados, la realización de estudios de mercado, la elaboración de la estrategia de compras.
    • La implantación de la estrategia de compras: participación de la función de compras en el proceso de diseño de nuevos productos, el aprovisionamiento como herramienta competitiva en el proceso de compras.
    • Las medidas de la función de compras: indicadores, la homologación y valoración de proveedores.
    • Las 5 fuerzas de Porter vs la función de Compras.
  • E-Sourcing:
    • Introducción a la compra electrónica.
    • Negociación tradicional frente a la negociación con subastas.
    • Tipos de subastas.
    • Casos de aplicación de subastas en varios sectores de mercado.
    • Suite de software para desarrollar el e-Sourcing con subastas inversas.
  • Global Sourcing:
    • Outsourcing definición.
    • Outsourcing vía internacionalización e innovación.
    • Outsourcing como respuesta de la organización al cambio.
    • Mapa mundial de outsourcing.
    • Estrategia Keiretsu – Contract Manufacturers.
    • Reflexiones sobre externalización
    • Consideraciones para la decisión de fabricar o comprar.
    • Ventajas y desventajas del Outsourcing.
    • Ciclo de vida del Outsourcing.
    • Análisis estratégico de la decisión de externalizar.
    • Tipos de Outsourcing.
    • El outsourcing y los Service level Agreements (SLAs)
  • Gestión de stocks y aprovisionamiento
    • La decisión de aprovisionamiento.
    • Del plan estratégico al plan táctico.
    • Búsqueda del punto óptimo.
    • Inventory Management. Repaso del proceso.
    • Tipos de stock
    • Implicaciones financieras del stock: stock vs operating Free Cash Flow, Working Capital, batch sizing, stock seguridad, KPIs.
    • Inventory Management: control ABC, inventory accuracy, KPIs.
    • Aprovisionamiento: BOM, MRP, JIT,
    • De las curvas de ventas, producción, stock al aprovisionamiento.
  • Técnicas de Negociación Harvard.
    • El método Harvard.
    • Los 7 elementos de negociación.
    • Preparación de la negociación.
    • El círculo de valor.
    • Errores más habituales en el proceso de negociación.
    • Negociación desde posiciones enfrentadas.
    • Directrices para una negociación eficaz.
    • ¿Cuál es un buen resultado para la negociación?

 

Técnicas y sistemas avanzados de gestión de la Producción y de la Calidad

Las técnicas y sistemas avanzados de gestión de la producción y de la calidad son piezas claves de la gestión logística, desde crear sistemas que ayuden a adaptar constantemente la capacidad en entornos de demanda cambiante e imprevisible (‘Quick Response manufacturing’) hasta optimizar el flujo productivo optimizando el coste y la calidad con estándares y equilibrados de línea en entornos más estables (‘Lean manufacturing’).

En esta asignatura se profundiza en los procesos de producción a través del estudio teórico y práctico de algunas de las metodologías, técnicas y herramientas que han permitido mejorar su gestión a lo largo del tiempo.

  • Estrategia industrial & Cuadro de Mando Integral.
    • Estrategia operacional en planta. Los 4 factores operacionales y el 2 winning 2 qualifying criteria framework de Terry Hill.
    • Indicadores de gestión más utilizados en planta. La importancia de escoger y priorizar los indicadores críticos.
  • Estrategias para entornos de demanda controlada
    • El Lean Manufacturing (LM) como filosofía de trabajo.
    • El Just in Time (JIT) como pilar de nuestra logística.
  • Estrategias para entornos dinámicos, cambiantes y con un alto grado de variabilidad y personalización (‘mass customization’). El Quick Response Manufacturing (QRM).
  • Gestion de la Calidad Total y herramientas. TQM y EFQM.
  • Casos prácticos: Cociprix. 

 

Alcanzando la excelencia en la distribución: almacenaje, manipulación, transporte y logística inversa.

La gestión logística consiste en gestionar eficientemente y eficazmente los recursos de que disponen las organizaciones en la cadena de suministro para lograr satisfacer las necesidades del cliente al menor coste integral posible (servicio logístico optimizado). Un buen servicio viene dado por nuestra capacidad para cumplir con los compromisos adoptados en términos de tiempo, lugar, forma y cantidad.

  • Alcanzando la excelencia en la distribución
  • Transporte
    • Transporte terrestre: elementos, transporte por carretera, transporte por ferrocarril, redes de distribución (tipos, distribución capilar, lean distribución).
    • Transporte marítimo.
    • Transporte aéreo.
    • Tendencias y multimodalidad.
    • Transporte internacional. Incoterms
  • Almacenaje:
    • Definición y evolución.
    • Principios de almacenaje.
    • Tipos y ubicación.
    • Diseño, arquitectura y layout.
    • Medios auxiliares de carga.
    • Almacenaje convencional vs robotizado.
  • Manipulación:
    • Actividades: recepción, almacenaje, preparación pedidos y expedición.
    • Maquinaria.
    • Sistemas de gestión SGA/WMS
    • Crossdocking
  • Logística inversa:
    • Canal directo-inverso,
    • Aspectos estratégicos,
    • Clasificación de los sistemas inversos
    • Características de las alternativas.
    • Tipos y origen de los productos.
  • Outsourcing y Operadores Logísticos (OL):
    • Definición.
    • Tipos de outsourcing. Ventajas y riesgos.
    • Fases de un proyecto de outsourcing. Tender.
    • Operadores Logísticos: tipos, especialidades, servicios y tendencias.
  • Indicadores de gestión en procesos de distribución (KPIs)
  • Control y mejora en la gestión de distribución:
    • Evolución, gestión por procesos.
    • Control estadístico.
    • Mantenimiento y mejora.
    • Ciclo PDCA.
    • Herramientas para mejorar la calidad.
  • Casos prácticos: transporte marítimo, transporte terrestre, transporte multimodal, gestión almacenes, outsourcing.

 

Gestión global de la Cadena de Suministro: Logística y Mercados Internacionales

Este módulo está diseñado para tener una visión transversal del comercio internacional y de esta forma reducir los riesgos inherentes a las operaciones de compra-venta internacional, siempre  desde un punto de vista muy práctico, aportando al alumno  experiencia y capacidad de análisis y decisión.

La asignatura se desarrolla alrededor de las siguientes unidades:  

  1. Tendencias y perspectivas de la economía mundial.
  2. Toma de decisiones estratégicas y planificación de la internacionalización de la empresa.
  3. Retos en la operativa internacional de la cadena de suministro.
  • Mercados Internacionales.
  • Las tendencias y perspectivas de la economía mundial.
  • Los bloques económicos y la integración económica.
  • Organismos de apoyo al comercio exterior.
  • Estrategia Internacional.
  • Porqué Internacionalizarse y cómo afecta a la organización empresarial
  • Barrera a la internacionalización
  • La planificación de la estrategia:
  • Caso práctico: el Plan de Marketing Internacional.
  • Logística internacional.
  • El movimiento internacional de las mercancías
  • Planificación y control de los riesgos logísticos: medios de transporte internacional, documentación e incoterms.
  • Planificación y control de los riesgos financieros: los medios de pago internacionales.
  • Casos prácticos de operativa internacional.

 

Taller: Gestión de los riesgos y aspectos legales en la CdS.

La Gestión de la Cadena de Suministro no se puede entender en la actualidad sin la adopción de modelos de ‘Risk Management’ que ayuden a identificar todos aquellos riegos que pudieran afectar de forma negativa en la consecución de resultados. Así pues, dibujar el mapa de riesgos de la CdS es la primera obligación de esta disciplina de gestión.

La existencia de un riesgo comporta la necesidad de una decisión por parte de los gestores de la cadena de suministro y esta decisión se adopta a través del análisis objetivo del posible impacto (económico, operacional, reputacional o legal) del riesgo en caso de que acabase materializándose.

Muy ligado a la gestión de los riesgos aparece el conocimiento y cumplimiento de los aspectos legales asociados a la cadena de suministro, también llamado ‘Legal Compliance’. La gran cantidad de documentos contractuales que deben firmarse con partes de distinta naturaleza (clientes, proveedores, partners, instituciones, administraciones públicas, etc.) y que deben redactarse de forma que cumplan con diversas normativas aplicables de ámbito nacional e internacional exige una gestión eficaz de los aspectos legales que evite, en primer lugar, retrasos en las negociaciones y, en segundo lugar, incumplimientos legales futuros que, además de comportar sanciones económicas, puedan poner en riesgo la reputación de la compañía.  

A lo largo de este taller se tendrá acceso a diferentes tipos de contratos asociados a varios procesos de contratación, permitiendo:

  • Conocer las cláusulas principales que deben aparecer en cualquier contrato.
  • Conocer qué condiciones son negociables y qué otras no lo pueden ser.
  • Desarrollar las capacidades técnicas negociadoras referentes a aspectos legales.
  • Saber valorar el impacto técnico de las decisiones en la Cuenta de Resultados (P&L). 
  • Casos prácticos.

 

BLOQUE IV.

APLICACION DE LAS AREAS DE SOPORTE EN EL CONTROL Y OPTIMIZACION DE LA CdS.

Desarrollo Competencial Directivo del ‘Supply Chain Manager’.

El reto más importante en la gestión de  la cadena de suministros corresponde con la gestión de las personas que la integran. Su talento y sus habilidades son cruciales para hacer frente a los cambios y anticiparnos a las necesidades que el mercado demanda. Es por tanto fundamental, saber motivar, liderar y gestionar los equipos de trabajo bajo nuestra responsabilidad, para obtener el máximo compromiso y los mejores resultados.

  • El perfil del Supply Chain Manager en el entorno actual. Liderarse para liderar.
    • Elementos característicos del entorno actual.
    • La función directiva y el liderazgo personal.
    • Liderazgo situacional, estilos y adaptabilidad.
    • Liderazgo basado en competencias.
    • El Supply Chain Manager requerido.
  • El desarrollo del  talento individual y colectivo
    • Gestión del talento: fórmulas, evolución e implicaciones.
    • El desarrollo del talento en la agenda del SCM.
    • Las características del ‘directivo-coach’.
    • Las fases del desarrollo de competencias
    • La imagen pública: puntos fuertes y áreas de mejora.
    • Feedback efectivo, planes de mejora y seguimiento.
    • El reconocimiento.
  • Gestión de equipos.
    • El equipo: ciclo constructivo y ciclo destructivo.
    • La visión y los objetivos compartidos.
    • Claves para realizar reuniones efectivas.
    • Resolución positiva de conflictos.
  • La comunicación interpersonal.
    • La escucha activa.
    • Los elementos de la comunicación: Logos, Ethos, Pathos.
    • Percepción y estilos cognitivos.
  • La delegación motivadora y la gestión eficaz del tiempo.
    • Las 7 claves para la gestión del tiempo.
    • Prioridades, planificación y programación.
    • Delegación.
    • Peticiones y ofertas.
  • La negociación sostenible: acuerdos duraderos.
    • Aspectos fundamentales de la negociación.
    • Posiciones negociadoras.
    • Estrategias y tácticas de cierre de negociación.
    • Tipologías de negociadores.
    • La ejecución de la negociación.
  • El directivo emocional y estratégico.
    • Inteligencia emocional su efecto en las organizaciones.
    • Diferencia entre emociones y estados de ánimo.
    • Emociones básicas y reacciones típicas.
    • Técnicas y claves para gestionar las emociones propias.
    • Identificación de emociones en otras personas.
  • Casos prácticos.

 

El impacto de la Tecnología en la optimización de la CdS: aplicaciones de gestión, estrategia e-logistics y macro tendencias tecnológicas.

Sin duda una de las claves en la mejora continua en la gestión de la cadena de valor de las empresas ha sido la incorporación continua de nuevas Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC). En este sentido existe una relación directa entre el desarrollo tecnológico y de los sistemas de una empresa y su capacidad logística.

De esta manera determinados planteamientos sobre la logística integral de una empresa, comportará determinados planteamientos sobre los sistemas de información y tecnologías a utilizar. Por lo tanto resulta fundamental la concepción de los sistemas de información como herramienta al servicio de la empresa y la necesidad de contar con sistemas abiertos al cambio y adaptación continua a las nuevas necesidades del entorno.

  • Los Sistemas de Información (SI) y Tecnologías de Información (TI)
    • Introducción: tipos y usos.
    • Los SI como motor de creación de ventajas competitivas.
    • Los SI como motor de transformación de las organizaciones.
    • Hardware y software. Adquisición y ciclo de vida.
  • El uso de SI/TI como herramienta de ayuda a la optimización de la CdS.
    • Logística de valor.
    • SCM: tipos, diseño, optimización y control.
  • Gestión de la CdS
    • 7 principios básicos.
    • La integración.
    • Planificación y gestión de los procesos de la CdS
    • Aplicaciones de gestión para la SCM: compras, producción, gestión almacenes (SGA/WMS) y transporte.
  • E-logistics:
    • E-business vs e-commerce,
    • Oportunidades estratégicas del e-Business en la gestión de la CdS.
    • Optimización de los procesos con EDI.
    • e-SCM
    • Gestión compras: e-procurement, e-markets o e-hubs o marketplaces, e-payment, e-tendering, subastas de compra.
    • E-fulillment: tracking.
    • E-design.
    • Claves del éxito en la red,
    • Errores estratégico del e-Business
  • Sistemas de gestión ERP.
    • Definición.
    • ¿Cuándo el ERP es suficiente para gestión la CdS?.
    • ERP vs SCM
    • La importancia de los módulos SGA/WMS incluidos dentro de los ERPs.
    • ¿SGA/WMS de ERP o SGA/WMS especializados?
  • Sistemas de Información de ayuda en la gestión con SCM periféricas:
    • Clientes: Customer Relationship Management (CRM)
    • Proveedores: Materials Management (MM). .
  • Macro tendencias tecnológicas y su impacto en la CdS:
    • Cloud computing,
    • Business Intelligence/Big Data,
    • Mobility,
    • Smart everything,
    • Internet of things (IoT).
    • Blockchain.
    • Inteligencia Artificial (IA).
  • Casos prácticos.

 

Finanzas para ‘Supply Chain Managers’

El ‘Supply Chain Manager’ también debe ser capaz de dominar la toma de decisiones teniendo en cuenta la perspectiva económico-financiera de su gestión. Con el objetivo anterior, esta asignatura cubrirá los siguientes aspectos:

  • Introducción a las finanzas y su relación con la gestión de la CdS. .
  • La Contabilidad: La importancia de manejo y análisis de datos financieros/contables
  • Finanzas: El balance y la Cuenta de Resultados. Análisis de datos y ratios. La financiación y las inversiones (BEP, VAN, TIR, PAYBACK, BC)
  • Control de Gestión Definición, diseño por fases, su manejo e interpretación
  • Indicadores y ratios básicos de gestión financiera aplicables a la gestión CdS
  • Cómo evaluar proyectos de inversión. Riesgos y oportunidades. Análisis de sensibilidad y evaluación de escenarios.
  • El CMI como herramienta de gestión en la SCM.
  • Plan Financiero y su alineación con el Plan Negocio.
  • Casos prácticos.

 

BLOQUE V.

TRABAJO FINAL DE MASTER.

Proyecto de gestión de la Cadena de Suministro.

El programa confluye en la realización de un proyecto final relacionado con la gestión de la Cadena de Suministro. Podrá ser un proyecto de mejora, un proyecto de innovación o un proyecto de gestión que aporte soluciones a problemáticas contrastadas.  

El objetivo principal es que los estudiantes puedan aplicar de manera práctica lo aprendido a lo largo del programa, al mismo tiempo que consiguen una especialización en la gestión de un proyecto en concreto.

 

ACTIVIDADES ADICIONALES

El Máster en Supply Chain Management & Logistics se complementa con conferencias y seminarios que se impartirán a lo largo de cada una de las asignaturas. Estas actividades adicionales se realizan por profesionales de reconocido prestigio en la gestión de la Cadena de Suministro en diferentes sectores. A través de videoconferencias expondrán a los alumnos sus experiencias y desarrollarán casos prácticos.

 

Simulaciones y casos prácticos.

El contenido del programa tiene una carga teórica sólida para ofrecer a los estudiantes la posibilidad de fortalecer sus capacidades, pero no olvida que la gestión de la cadena de suministro es un área social, en la que los actores participan de sus decisiones en un entorno donde existen competidores, reguladores o personas de perfiles diferentes. En este sentido, la componente práctica del programa es indispensable y complementa la formación teórica. 

Para ello, durante el curso, se realizarán debates de temas de actualidad e interés en cada una de las asignaturas, simulaciones para la toma de decisiones aplicadas a situaciones reales o la resolución de casos prácticos donde se analicen desde un punto de vista académico los problemas planteados y las soluciones que se propusieron, así como los criterios tenidos en cuenta para llevarlas a cabo.

 

Webinars

La mayor parte de la formación se realiza de forma asíncrona, es decir, el intercambio de conocimiento se realiza a través de una plataforma que permite compartir textos escritos sin necesidad de que las personas estén conectadas al mismo tiempo.

Adicionalmente en cada una de las asignaturas se organizan sesiones síncronas o ‘webinars’, es decir, sesiones en que todos los participantes están conectados al mismo tiempo, a través de una aplicación permitiendo el intercambio de conocimiento en ‘tiempo real’.

Metodología

STUDENT ON

 

Una metodología donde el core es el estudiante. Un estudiante conectado siempre con la actualidad, líder del mundo empresarial y en constante búsqueda de la excelencia. Un estudiante activo y conectado para crecer e inspirar a la sociedad.

Siempre avalado por docentes practitioners de prestigio internacional, que comparten sus conocimientos y experiencia, impulsando el desarrollo profesional del estudiante. Con un método ágil, flexible y colaborativo que permite la conciliación de la vida laboral y personal.

Esta metodología se basa en un modelo pedagógico innovador que permite a los alumnos aprender en un entorno 100% online simulando el complejo mundo profesional que afrontan  día a día dentro de las empresas. La didáctica se focaliza en la realización de diferentes módulos consecutivos que abordan las diversas asignaturas del plan de estudios para poder avanzar en el proceso de aprendizaje de una manera flexible y organizada.

Una de las bases principales que hace posible el proceso de aprendizaje de STUDENT ON es el claustro docente de OBS Business School. Formado por profesores practitioners de prestigio, con perfil internacional, innovador, en activo, con amplia experiencia en su sector y conocedores del mercado actual y de las innovaciones tecnológicas.

STUDENT ON tiene como pilar fundamental al alumno. Es por ello, que desde OBS Business School se realiza un seguimiento personalizado durante todo el curso académico en el que los estudiantes podrán contar con el apoyo de su Program Manager, una figura académica que acompaña al alumno durante toda su formación.

Este método ofrece una experiencia educativa única y diferente que proporciona la asimilación de conocimientos de una forma práctica. Se simulan situaciones de la vida empresarial real relacionadas con el mundo laboral en las que se desarrollarán: capacidades directivas, de liderazgo y de trabajo en equipo. Un método de gestión de habilidades y competencias personales y profesionales en management a través de diferentes elementos de aprendizaje (consultar los elementos específicos del máster en el plan de estudios):

  • CASE STUDIES: Se estudian y analizan situaciones reales del entorno empresarial para que los alumnos puedan aplicar todos los conocimientos adquiridos en la toma de decisiones.
  • TALLERES DE DESARROLLO DE HABILIDADES: Se realizan talleres en los que los alumnos descubren y desarrollan las diferentes habilidades que poseen tanto a nivel comunicativo, como directivo o de negociación para su crecimiento profesional. Algunos de los workshops que se hacen son: mindfulness y gestión del estrés, competencias directivas, habilidades y competencias coaching, storytelling y comunicación corporativa, desarrollo directivo, comunicación efectiva, habilidades y técnicas de negociación, coaching aplicado a la CEM: empatía, etc.
  • DEBATES: Además de potenciar sus habilidades profesionales, los estudiantes desarrollan su pensamiento crítico a través de la participación en debates de calidad. En ellos, se potencian las sinergias entre los diferentes conocimientos y experiencias de los alumnos y docentes.
  • SIMULADORES: Uso de programas y herramientas que recrean de manera real situaciones empresariales para poder valorar las consecuencias de la toma de decisiones y los resultados de las mismas. 
  • SOFTWARES: Los conocimientos tratados en los diferentes Másters se ponen en práctica mediante el uso de diferentes softwares destacados en el mundo empresarial.
  • TRABAJO FINAL DE MÁSTER / BUSINESS PLAN: Todos los alumnos de OBS realizan el Trabajo de Final de Máster dentro del marco de una empresa real y actual, mediante el cual culminan su proceso de aprendizaje aplicando todos los conocimientos adquiridos.

Requisitos del Master en Supply Chain Management

El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos. Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos.

Estas son las etapas del proceso de admisión:

1. Condiciones previas de admisión
2. Solicitud de admisión
3. Entrevista personal
4. Carta de motivación
5. Evaluación Comité de Admisiones
6. Matriculación

Requisitos de admisión Master en Investigación de Mercados y Análisis de Clientes de OBS Business School

Titulación del Máster en Supply Chain Management & Logistics

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título propio de la UB (Universidad de Barcelona).

Para poder obtener la titulación propia de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.

Director del Programa en Supply Chain Management & Logistics

Joan Torres Moreno

  • Director Ejecutivo de Organización y Sistemas. GM Food Ibérica.
  • MBA. Especialidad Dir. Operaciones. ESADE. Barcelona.
  • Master E-Business. La Salle. URL. Barcelona.
  • Ingeniero de Telecomunicación. UPC. Barcelona

Claustro de Profesores

Sergio Aparicio Valero

  • Business Development & Strategy en TVS scs
  • Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

Dr. Jordi Dalmau Royo

  • Business Development Director en Abertis Telecom
  • Experiencia Director compras, logísticas y desarrollo de negocio.
  • PDG IESE
  • Dr. Ingeniero de Telecomunicación. UPC

Juan José Hierro

  • Coach Ejecutivo por el ICE
  • Ingeniero Informático por la Universidad Pontificia de Comillas
  • Especializado en el desarrollo de personas y equipos de alto rendimiento
  • Miembro del equipo de coaches de IESE
  • Coach ejecutivo y formador el Programa de Alta Formación del Ministerio del Medio Ambiente Rural y Marino
  • Miembro del equipo de Coaches Ejecutivos de ICE Coaching S.L.
  • PDD IESE Business School. Universidad de Navarra. Madrid
  • Ingeniero Informático. Universidad Pontificia Comillas. Madrid.

Jaume Mussons

  • Directivo y Consejero Delegado de varias empresas.
  • Doctor Ingeniero Industrial. UPC
  • Máster Gestión Gerencial. EADA
  • Ingeniero en Organización Industrial. UPC

Joan Carles Palau

  • Consultor en previsión de demanda y gestión de aprovisionamiento.
  • Máster en Gestión de Ventas y Dirección Comercial. EAE
  • Máster en Dirección de Marketing. UPC
  • Ciencias Económicas y Empresariales. UB

Remigi Palmés Combalia

  • Director General PIME, S.L.
  • Consultor experto en estrategia empresarial en procesos de Internacionalización.
  • Licenciado en Management Internacional. Escuela Superior Marketing y Administración de Barcelona.

Martí Poch

  • Responsable de Calidad en CSQ
  • Responsable Proyecto Implantación ERP en CSQ
  • 5S + Lean Management e ISO 9001:2008 Sosyema de Gesitión de Calidaz por INGECAL
  • Colegiado Oficial por el CETIC
  • Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas por UPC

Jordi Puig Cruz

  • Consultor Senior Gestión de la Cadena de Suministro.
  • Especialista en Sistemas Integrados de Gestión, Responsabilidad Social Corporativa y Risk Management
  • Licenciado en Derecho. Universidad de Barcelona. Barcelona.

Juan Antonio Rendón

  • Director General UEN Brasil y responsable mundial unidad mecanizado. Teknia Manufacturing Group.
  • Executive MBA. Instituto Empresa. Madrid
  • Master Dirección Producción y Calidad. IDE-CESEM.
  • Ingeniero Técnico Industrial. Universidad Complutense. Madrid.

Montserrat De Riquer

  • Consultora de asesoramiento internacional a la exportación ACC10. 
  • Diplome Europeen de Management International. Université de Valenciennes.
  • Licenciada en ADE. UOC
  • Ciencias Empresariales. UVIC. 

Ricardo De Vera Alvaro

  • Expeditors International Spain. District Logistic Executive.
  • Ingeniero Industrial. Universidad Complutense. Madrid
  • Dedicación60 ECTS
  • InicioNoviembre 2019
  • Duración10 meses
  • Precio7.200 €
  • MetodologíaOnline
  • Idioma de ImparticiónEspañol