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VENTAJAS E INCONVENIENTES DE TRABAJAR DESDE CASA

Gracias a las nuevas Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), más de 1.5 millones de trabajadores españoles pueden realizar sus labores profesionales a distancia. No sólo se trata de trabajar desde tu hogar, sino que el teletrabajo supone, de acuerdo con Thibault, “servirse de estos elementos para trabajar de un modo nuevo”. Los objetivos de esta modalidad de trabajo son: lograr un balance entre la flexibilidad y la seguridad de la estructura laboral, conciliar la vida familiar y la laboral y mejorar el nivel de competitividad y rendimiento de las empresas.

No todos los trabajos pueden realizarse a distancia: las ciencias en general difícilmente conciben esta posibilidad, del mismo modo que los oficios que involucran seguridad, como la policía o en las administraciones.

El teletrabajo se puede aplicar a muchas profesiones y se caracteriza por el uso de nuevas tecnologías y, cómo no, por poder realizarlo desde cualquier lugar. Los trabajos más comunes son los relacionados con el marketing, el periodismo o la informática, pero también se incluyen otros como la asesoría legal o el personal de administración.

Muchas empresas están considerando la posibilidad que algunos de sus colaboradores (principales altos ejecutivos) puedan trabajar (conectados a la Internet) ciertos días de la semana desde la comodidad de su hogar.

Esta situación puede considerarse un beneficio para el colaborador, ya que esos días no tendrá la presión que implica el traslado de la casa a la oficina y podrán atender a su familia e incluso podría concentrarse mejor en su rutina profesional.

Trabajar desde casa tiene muchas ventajas, pero también hay partes negativas, tanto para la empresa como para el trabajador.

Ventajas para el trabajador:

  • Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
  • Mayor autonomía para realizar el trabajo.
  • Menor estrés.
  • Aunque la empresa puede imponer un horario, hay otras que no lo hacen y solo exigen cumplir con un determinado objetivo (ya sea diario, semanal…), por lo que hay más flexibilidad de horario y mayor posibilidad de compaginar la vida laboral y familiar.
  • Mayor productividad: se ha comprobado que fuera del ambiente laboral las personas trabajan más rápido y mejor.
  • Permite una mayor inserción laboral para las personas con dificultades de movilidad.

Ventajas para las empresas:

  • Ahorro en alquiler de oficinas.
  • Permite contratar a personas de cualquier parte del mundo.
  • Reducción del absentismo laboral.
  • Facilidad de expansión geográfica.
  • No hay problemas de convivencia entre empleados.

Sin duda, la mayor ventaja del teletrabajo y la razón por la que mucha gente lo prefiere, es el ahorro de tiempo y dinero. Estar de buen humor es vital para realizar tu trabajo de la mejor manera posible, y el hecho de no tener que pasar más de 30 minutos en un atasco todas las mañanas puede influir bastante. Sin embargo, el teletrabajo también tiene algunas desventajas (como todos los trabajos).

Desventajas para el trabajador:

  • Escasa separación de vida laboral y familiar. Al desarrollarse en el mismo entorno, es posible que no lleguemos a desconectar del todo.
  • Soledad: no tienes compañeros de trabajo con los que hablar cada día, por lo que esas amistades que pueden hacerse en una oficina, o las cenas y quedadas con compañeros de trabajo no aparecen con mucha frecuencia.
  • Riesgo de sedentarismo: puede que haya personas muy activas a las que no les influya, pero para aquellos que no son muy dados a la actividad o a salir de casa normalmente, el hecho de trabajar desde su domicilio y no tener obligación de desplazarse a ningún sitio puede provocar que se vuelva más sedentario todavía.
  • Si no tienes un horario estricto, puede que termines trabajando incluso los fines de semana.

Desventajas para la empresa:

  • Dificultad para motivar a los trabajadores y hacerles sentir parte de la empresa.
  • Pérdida de control y comunicación informal con el trabajador: las comunicaciones entre jefe y empleado suelen hacerse por correo electrónico, y es difícil captar el tono que tu jefe quiere transmitir a través de un escrito. Puede que intente decirte algo de manera informal, pero no se aprecia de la misma manera que cara a cara.
  • No hay una atmósfera de trabajo en equipo.

Para poder tener éxito al trabajar desde el hogar, es necesario tomar en cuenta lo siguiente:

  • Establecer un tiempo correspondiente a la familia y otro para los clientes/jefe.
  • Evitar el excesivo uso de las redes sociales y los correos electrónicos, ya que pueden causar distracción y quitar más tiempo del necesario.
  • Darse tiempo para tomar cortos descansos. Quizás hay algún problema que no se puede resolver por el agotamiento.
  • No olvidarse del ejercicio. Resulta conveniente hacer algún tipo de deporte además de beneficiar a la salud.
  • Habilitar una habitación o un espacio privado que sea aceptado por la familia como "la oficina", con su línea telefónica independiente. Buscar en casa un espacio único para este nuevo uso.
  • Asegurarse que el área seleccionada como “la oficina” sea silenciosa.
  • Evitar el desorden, ya que distrae.
  • Seleccionar muebles ergonométricos y tener una buena iluminación. Una buena silla para el ordenador, evitará contracturas musculares.
  • Dejar entrar a sus compañeros de trabajo.  Debido a que todavía trabaja en su oficina, puede que llegue algún compañero para aclarar dudas o ayudarlo en algún proyecto. 
  • No descuidar la apariencia personal cuando se trabaja desde casa. 

En conclusión, aunque el teletrabajo tenga algún que otro inconveniente, parece que las ventajas pesan más, ya que cada vez más empresas optan por este sistema a la hora de establecer su método de trabajo. Con el rápido avance que experimentan las nuevas tecnologías, no sería de extrañar que, dentro de poco, determinados trabajos se realicen a distancia, desde el domicilio del trabajador.

 

 

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