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SENIOR MANAGER Blog SENIOR MANAGER En este blog encontrarás recomendaciones para el uso eficiente de las Redes Sociales, estrategias de Social Media y consejos efectivos para la Búsqueda de Empleo. Asimismo encontrarás información útil sobre Reclutamiento 2.0 y el mundo laboral en general. También hallarás respuestas y experiencias reales sobre temas empresariales complejos, gestión de las personas en las organizaciones y comunicación corporativa en un ámbito abierto a la Web 2.0. El blog ha sido reconocido por la revista especializada “Equipos & Talento”, como el primer blog más popular en la Red sobre dirección de personas, durante los meses de septiembre y octubre de 2008, terminando en tercer lugar para diciembre de 2009, según un estudio de Carlos Martí, investigador de IESE Business School. Sobre el Autor: Pedro Rojas Pedro Rojas es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Licenciado en Contaduría Pública con Especialización en Finanzas por la Universidad Santa María y Posgraduado en Community Management por Online Business School (Universitat de Barcelona y EAE Business School). Actualmente es Responsable de Marketing y Comunicación /CSR en una reconocida multinacional norteamericana para España y Portugal. Es Consultor Asociado de Hello!Comunicación y miembro activo de Consultores sin Fronteras desde donde actúa como asesor especializado en Estrategias de Social Media. También ha sido profesor universitario de posgrado y pre-grado en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Santa María; y  actualmente es profesor en Porta22 de Barcelona Activa y en el Instituto de Innovación Digital de las Profesiones (www.INESDI.com). Es autor del libro “Reclutamiento y Selección 2.0” de la serie TIC de Editorial UOC, y creador /co-autor de la Bloguía de Empleo. Además es conferenciante profesional y ponente habitual en seminarios y congresos relacionados a las Redes Sociales, el Social Media, el Reclutamiento 2.0, la búsqueda de Empleo en Internet y otros temas asociados al mundo de la Web 2.0. Igualmente, participa en varios proyectos colaborativos en red enfocados en las personas, basados todos en el reclutamiento, la selección y la búsqueda de empleo 2.0 (www.empleoypersonas.com).

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