Agenda

Winche, empresa participante en El Foro de Empleo OBS EAE 2014, ofrece la posibilidad de crecer profesionalmente en la misma

blog

Mañana inauguramos la nueva edición del Foro de Empleo OBS EAE 2014 y seguimos presentando a algunas de las empresas participantes.

Esta vez, entrevistamos a Rubén Bellés, Técnico de Selección de Winche Redes Comerciales, y nos explica la tipología de empresa en la que trabaja enfatizando ser una compañía con posibilidades de crecimiento en la misma valorando mucho la actitud y la aptitud de sus empleados.

¿A qué se dedica Winche Redes Comerciales?

Winche Redes Comerciales es una empresa de Outsourcing Comercial en la que se trabaja para aumentar las ventas de nuestros clientes, mejorar  la visibilidad de sus productos en el punto de venta y reducir sus costes operativos. Ofrecemos flexibilidad y aseguramos una especialización en su red comercial.

¿Cómo describirías al equipo de profesionales que conforman Winche?

Winche se compone por un equipo joven con gran espíritu competitivoorientados al cliente y con capacidad de adaptación a las necesidades del mercado.

¿Qué crees que es lo que más les gusta a los empleados de trabajar ahí?

Como punto principal, podríamos destacar la filosofía y políticas de desarrollo profesional, basadas en las oportunidades de crecimiento que ofrece la compañía.

Resume cómo suele ser un proceso de admisión en Winche.

El proceso de admisión consta de varias fases:

  • Entrevista telefónica
  • Entrevista personal con el técnico de selección
  • Entrevista personal con el responsable de selección
  • Entrevista con el Project Manager
  • Test psicotécnico
  • Solicitud de referencias
  • Incorporación

¿Es habitual tener siempre procesos de selección abiertos?

Si, en todo momento existen procesos en activo.

¿Qué tipo de perfiles soléis buscar?

En los procesos solemos buscar perfiles como:

  • Comerciales
  • Gestores Punto de Venta
  • Informáticos
  • Prácticas Assistant Project Manager
  • Project Manager
  • Promotores, reponedores, merchandaiser…

Desde el departamento de RRHH, ¿cuáles son las cualidades y aptitudes que más valoráis a la hora de contratar a alguien?

Según vacante variaría, pero principalmente tenemos en cuenta actitudes aptitudes de los candidatos.

¿Qué opinas sobre el Foro de Empleo? ¿Cuáles son los objetivos de vuestra participación esta edición 2014 como empresa?

Es un buen medio para poner en contacto oferta y demanda, a la vez que resolver posibles dudas por parte de los interesados.

Por nuestra parte, como objetivo principal será el de ofertar vacantes para los posibles interesados.

¿Cuáles son las ventajas para vosotros de participar en este Foro?

La posibilidad de conocer perfiles con una buena preparación técnica.

Por último, ¿qué dirías a todos los alumnos de OBS y EAE para animarles a participar en el Foro de Empleo Online 2014?

Pocos centros se involucran tanto en la promoción de sus estudiantes por lo que es una oportunidad que no pueden perderse.

Muy agradecidos por vuestra colaboración en el Foro de Empleo OBS EAE 2014.

Compartir este blog