Líneas de Investigación

Online Higher Education in Management

Esta línea de investigación tiene como objetivo analizar y estudiar diferentes aspectos de la educación online en el campo específico del management. 

 

Gamification

El objetivo de esta línea de investigación es analizar el uso de simuladores y juegos en el entorno de la educación universitaria online.

 

Gestión sostenible de las operaciones

El objetivo de esta línea de investigación es estudiar cómo las empresas implementan la sostenibilidad (medioambiental, social y económica) en sus operaciones y cómo la extienden a otros miembros de su cadena de suministros (p.ej., proveedores). 

 

Resiliencia en la cadena de suministros

Esta línea de investigación estudia cómo las empresas adoptan una estrategia de resiliencia en sus cadenas de suministro y cómo el concepto de resiliencia interacciona con otras prácticas de cadena de suministro (p.ej., integración o sostenibilidad)

 

Liderazgo

El propósito de la línea de liderazgo es establecer una conversación global que incluya los retos del liderazgo a través del tiempo y en distintos lugares. 

 

Innovación y entrepreneurship

La línea de investigación de innovación y entrepreneurship se centra en el estudio de cómo las nuevas ideas y prácticas empresariales emergen y son implementadas. De manera más específica, esta línea pretender estudiar la interrelación entre entrepreneurship, innovación y creatividad.

 

Personal branding y entrepeneurship

Esta línea se encuentra en la intersección entre marketing y comunicación y se centra en estudiar los procesos y las dinámicas del personal branding en contextos de entrepreneurship. Los conceptos clave de esta línea son: self-promotion, creación de marca personal y de producto, tecnologia digital y stakeholders. 

 

Factores de satisfacción del cliente

Esta línea de investigación se centra en enteder cuáles son los factores clave que influyen y maximizan el nivel de satisfacción de los clientes en diferentes ámbitos (p.ej., alumnos a nivel universitario)

 

Identidad Profesional 

Esta línea de investigación se centra en analizar la influencia de determinados factores en la identidad profesional tanto de los estudiantes como de los docentes, y propone medidas orientadas a incrementar dicha identidad. 

 

Identidad Organizacional y Diversidad Cultural

El propósito de esta línea de investigación es analizar la influencia que las políticas de gestión de la diversidad cultural tiene en la Identidad Organizacional. 

 

Emotional Labour

Esta línea de investigación se centra en analizar el concepto de emotional labour en contextos no presenciales y en desarrollar medidas a nivel organizacional que ayuden a los empleados a controlar sus emociones y estados de ánimo.

 

Behavioural Finance

El objetivo principal de dicha área de investigación es analizar como las decisiones tomadas y comunicadas abiertamente en términos de estrategias de RRHH (p.ej. ERE) afectan a los mercados de capitales,  como estos efectos difieren de otras decisiones tomas en términos de finanzas (p.ej. la adquisición de otra empresa), y como difieren los efectos teniendo en cuenta la empresa que toma la decisión.